R.P.A.M. : être assistant maternel

L’assistant maternel est un professionnel de la petite enfance qui accueille à son domicile, moyennant salaire, un enfant confié par son ou ses parent(s) pour participer à sa prise en charge et à son épanouissement. Il peut accueillir jusqu'à 4 enfants.
L’assistant maternel a un rôle complémentaire de celui des parents. Il participe à l’éveil de la personnalité de l’enfant. Il doit être disponible et pouvoir engager une relation plus ou moins longue avec l’enfant.



L'assistant maternel doit obligatoirement avoir été agréé par le Président du Conseil Général, après avis des services de la Protection Maternelle et Infantile (P.M.I.). Cet agrément délivré pour une durée de 5 ans renouvelable, lui reconnaît un statut professionnel. 
Les formulaires de demande d'agrément ou de renouvellement sont à retirer auprès des services de P.M.I. L’attestation d’agrément précise le nombre et l’âge des enfants pouvant être accueillis.
Le Conseil Général intervient pour la délivrance de l’agrément et en contrôle le suivi ; il veille à l’application de la réglementation de la santé publique, de l’action sociale et de la famille. De ce fait, il autorise ou non l’exercice de l’activité.

  A l'issue de l'obtention de l'agrément, l'assistant maternel doit suivre une formation d'une durée de 120 heures, dont 60 doivent obligatoirement être réalisées avant l'accueil du premier enfant. Les 60 heures restantes peuvent être effectuées dans les 2 ans suivant le premier accueil. 

Dans les Côtes d'armor, le Conseil Général a choisi de faire effectuer 90h de formation avant l'accueil du premier enfant et 30h dans les 2 ans suivant le premier accueil.

Sont dispensés de cette formation :
- les assistants familiaux ayant déjà suivi la formation du diplôme d'assistant familial
- les assistants maternels titulaires du diplôme d'auxilliaire de puériculture, du CAP Petite Enfance ou de tout autre diplôme dans le domaine de la petite enfance homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au moins de niveau III.

La profession d’assistant maternel est régie par des dispositions légales, réglementaires et conventionnelles, en vigueur, relevant :
• du code de l’action sociale et des familles,
• du code de la santé publique,
• du code du travail,
• de la convention collective nationale des assistants maternels du particulier employeur.

La Caisse d'Allocations familiales accompagne les assistants maternels agréés au travers de 3 aides financières :
• la prime à l'installation
• le prêt à l'amélioration de l'habitat
• le prêt à l'achat d'un véhicule
Les formulaires de demande sont en page "documentation en ligne"

ADFAAM22

AGEFOS-PME

Conseil Général

DDTEFP 22 (Direction Départementale du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle)

Enfenconfiance

Institut FEPEM de l'Emploi Familial (formation professionnelle continue)

IRCEM (retraite et prévoyance)

IRCEM (réseau social des services à la personne et à la famille)

LEGIFRANCE

mon-enfant

PAJEMPLOI

POLE EMPLOI

URSSAF

SPAMAF (Syndicat Professionnel des Assistants Maternels et Assistants Familiaux)